AUTOHONDA

Valores: A Honda valoriza a inovação, a qualidade e o respeito ao indivíduo. A filosofia da empresa é baseada nos princípios do "Três Prazeres" (Vender, Comprar, Criar) e na "Teoria dos Três Atributos", que são fundamentais para suas operações globais.
Ambiente de Trabalho: A empresa promove um ambiente de trabalho colaborativo, incentivando a criatividade e a autonomia dos seus funcionários. O respeito mútuo é um dos pilares fundamentais da cultura da Honda.

Salários e Benefícios: A Honda oferece salários competitivos e uma variedade de benefícios, que podem incluir assistência médica, planos de aposentadoria, bônus por desempenho e programas de bem-estar.
Desenvolvimento Profissional: A empresa investe fortemente no desenvolvimento dos seus colaboradores, oferecendo programas de treinamento e oportunidades de crescimento interno. Há também programas de intercâmbio internacional para alguns cargos.

Diversidade de Funções: Na Honda, você pode encontrar oportunidades em várias áreas, como engenharia, vendas, marketing, finanças e operações. A empresa valoriza a diversidade de habilidades e incentiva o desenvolvimento em múltiplas áreas.
Crescimento de Carreira: A Honda é conhecida por promover o crescimento interno, oferecendo aos funcionários a oportunidade de crescer dentro da empresa. Muitos funcionários que começaram em posições iniciais acabaram por assumir cargos de liderança ao longo do tempo.

Sustentabilidade e Inovação: A Honda está comprometida com a sustentabilidade e a inovação. Trabalhar na Honda significa estar envolvido em projetos que buscam reduzir o impacto ambiental e promover tecnologias avançadas, como veículos elétricos e híbridos.
Reputação Global: Como uma marca globalmente reconhecida, trabalhar na Honda pode oferecer uma experiência valiosa, que é bem vista em qualquer parte do mundo.

Alta Competitividade: A indústria automotiva é altamente competitiva, e a Honda não é exceção. A pressão por inovação constante e por manter-se à frente no mercado pode ser desafiadora para alguns.
Ritmo de Trabalho: Dependendo da área e do cargo, o ritmo de trabalho pode ser acelerado, exigindo alta capacidade de adaptação e resiliência dos funcionários.